(2018年11月)很多企业的领导希望培训能够给大家带来立竿见影的效果，希望员工在培训以后马上将所学的东西运用到工作中。这属于培训的（ ）。

（2018年11月）与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。 (2018年11月)岗前培训的特点不包括（ ）。 (2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。 （2018年11月）（　　）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。 （2018年11月）培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（　　）。 （2018年11月）编排培训课程的关键点包括（　　）。 （2018年11月）聘请高校教师作为企业外部培训师，存在的不足包括（　　）。 （2018年11月）简述培训成果评估的重要指标。(15分) （2018年11月）培训成果的四级评估体系包括（　　）。 （2018年11月）企业年金适用于（　　）。 （2018年11月）面试不能够考核应聘者的（　　）。 （2018年11月）（　　）不属于外部聘请培训师的优点。 (2018年11月)培训需求分析的绩效差距分析方法，也称（ ）。 人民法院于2018年11月1日向原告甲送达了一审判决书，问某甲的上诉期何时届满？: 2018年11月11日|2018年11月12日|2018年11月16日|2018年11月17日|2018年11月19日 （2018年11月）无领导小组讨论的缺点不包括（　　）。 （2018年11月）为提高解决问题而实施的培训，适宜采用（　　）。 （2018年11月）以下关于培训费用的说法错误的是（　　）。 (2018年11月)企业组织信息采集的方法包括（ ）。 （2018年5月）企业培训效果评估的内容包括（　　）。 （2018年11月）在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（　　）的培训。