多选题

(2018年11月)聘请高校教师作为企业外部培训师,存在的不足包括(  )。

A. 不易营造良好的培训氛围
B. 培训容易纸上谈兵,脱离实际
C. 培训师的可选范围较窄,不易找到合适人选
D. 培训师缺乏企业的了解,加大了培训风险
E. 培训师缺乏对受训学员的了解,可能降低培训的适用性

查看答案
该试题由用户886****17提供 查看答案人数:48694 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户886****17提供 查看答案人数:48695 如遇到问题请联系客服
热门试题
某高校教师2018年8月1日至2018年8月4日到外地参加培训,填写报销单时,出差天数应填写为() 企业内部开发的培训师与外部培训师相比,其优势在于(  )。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称“内部培训师”)两类。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称内部培训师)两类() (2015年11月)培训前对培训师的一般要求有(  ) 。 (2018年11月)( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训。 谈谈企业培训师和教师的区别。 谈谈企业培训师和教师的关系。 高校教师的岗位培训主要包括() 下列关于企业外部培训师的说法,正确的是()。 下列关于企业外部培训师的说法,正确的是(  )。 下列关于企业外部培训师的说法,正确的是(  )。 目前,我国高校教师培训的形式主要有(  )。 企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外,还可以采用的方式是() 某高校教师 2018 年 8 月所取得的下列收入中,应计算缴纳个人所得税的是() 下列有关高校教师培训的表述,哪些是正确的?( ) 在进行人力资源培训时,企业从外部聘请培训教师的优点包括() 外部培训师要接受()等流程的管理 某高校教师2018年8月所取得的下列收入中,应计算缴纳个人所得税的是() 高校教师要()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位