（2018年11月）为提高解决问题而实施的培训，适宜采用（　　）。

企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是（）。 （2018年11月）企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（　　）。 为解决问题而采用的方法和（）就是算法。 解决问题--优先实施（） (2018年11月)岗前培训的作用有（ ）。 (2018年11月)转岗培训的方式有（ ）。 培训能够代替管理解决问题。() 培训评估主要解决问题包括（　　）。 用于培训决策能力和分析问题、解决问题 （2018年11月）运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括（　　）。 (2018年5月)培训实施体系包括() （2018年11月）与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。 (2018年11月)岗前培训的特点不包括（ ）。 属于解决问题能力的培训方法包括（）。 （）适用于解决问题能力的培训 （2018年11月）培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（　　）。 教学中强调解决问题结果，而不强调解决问题的过程。() （2018年11月）编排培训课程的关键点包括（　　）。 简述提高幼儿解决问题能力的措施。 适用于解决问题能力的培训有()