岗位评价的基本方法有（）

岗位评价方法包括（ ）。 简述岗位评价的基本功能及进行岗位评价的基本原则。(14分) 在四种主要岗位评价方法中，主要从岗位要素出发，重在岗位与标准比较的岗位评价方法是（） 对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（） ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划 岗位评价的方法包括（　　）。 岗位评价方法的应用。 评价方法的基本类型有（）。 以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（ ）。 对每个岗位进行科学的评价,是进行薪酬管理的基础,我们进行岗位评价时,经常使用的方法可以有（） 岗位评价的基本功能。 （　）是用于岗位评价的方法。 用于岗位评价的方法包括（）。 岗位评价技术方法，不包括（）。 用于岗位评价的方法包括（　　）。 选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。 选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是() 岗位评价的基本功能包括（　　）。 岗位评价的基本功能为（ ）。 岗位评价的基本功能包括（　　）。 岗位评价的基本功能包括()