根据相互制约原则，基金管理人内部的一项业务，如果经过（）个以上的相互制约环节对其进行监督和核查，其发生错弊现象的概率就很低。

管理人内部控制的原则（）。Ⅰ.全面性原则Ⅱ. 相互制约原则、独立性原则Ⅲ.执行有效原则Ⅳ.成本效益原则Ⅴ.适时性原则 管理人内部控制原则包括（ ）。I．首要性原则II．有效性原则III．相互制约性原则IV．成本效益原则 管理人内部控制原则包括（）。I．首要性原则II．有效性原则III．相互制约性原则IV．成本效益原则 （）指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。 基金管理人的内部控制要求部门设置体现权责明确、相互制约的原则包括（　　）Ⅰ严格的岗位分离制度Ⅱ建立完善的信息披露制度Ⅲ严格控制基金财产的财务风险 以下属于管理人内部控制原则的是（ ）。I．防火墙原则II．有效性原则III．相互制约性原则IV．首要性原则 以下属于管理人内部控制原则的是（）。I．防火墙原则II．有效性原则III．相互制约性原则IV．首要性原则 以下选项中，不符合基金管理公司组织结构相互制约原则的是（）。 关于内部控制的相互制约原则，以下说法错误的是( )。 证券投资基金管理人与托管人之间是相互制衡关系。( ) 私募基金管理人组织结构应当体现职责明确、相互制约的原则，建立必要的防火墙制度与（）制度，各部门有合理及明确的授权分工，操作相互独立。 营业机构现金业务岗位应遵循不兼容岗位相互分离、相互制约的原则（） 实施合规经理派驻制必须遵循集中管理，（），相互制约，双线问责四项原则 代保管物品要贯彻（）原则，相互制约，相互核对. 有价单证要贯彻（）原则，相互制约，相互核对 基金托管人员负责基金的投资操作，基金财产的保管由独立于基金托管人的基金管理人负责。这种相互制约、相互监督的制衡机制对投资者的利益提供了重要的保护。（） 基金管理人内部控制的原则包括（）。Ⅰ.有效性原则;Ⅱ.成本效益原则 ;Ⅲ.相互依赖原则;Ⅳ.健全性原则 基金管理公司的机构设置原则包括（）。Ⅰ相互制约和不相容职责分离原则Ⅱ授权清晰原则Ⅲ适时性原则Ⅳ指导性原则 相互制约原则中，相互牵制必须考虑（）两方面的制约关系 （）的介入，使基金资产的所有权、使用权与保管权分离,基金托管人、基金管理人和基金持有人之间形成一种相互制约的关系