判断题

营业机构现金业务岗位应遵循不兼容岗位相互分离、相互制约的原则()

查看答案
该试题由用户430****67提供 查看答案人数:23906 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户430****67提供 查看答案人数:23907 如遇到问题请联系客服
热门试题
用户号的建立应满足不相容岗位之间相互分离、相互制约的要求() 分配资金业务岗位应遵循不相容岗位或角色相互分离、制约、监督的原则() 下列情形中,不违背“不相容岗位相互分离”原则的是() 内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。 单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保()等不相容岗位相互分离。 承兑业务查询查复复核岗必须与承兑业务经办岗相分离,做到承兑业务关联岗位之间相互制约,相互监督。判断对错 单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保预算()等不相容岗位相互分离 合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保对外投资的()等不相容岗位相互分离。 单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保预算()等不相容岗位相互分离。 下列情形中,不违背货币资金“不相容岗位相互分离”控制原则的是()。 下列情形中,不违背货币资金“不相容岗位相互分离”控制原则的是 为了保证会计工作的合规有效性,柜员岗位的配置要遵行互斥的原则。同时,岗位设置必须遵循“相互监督、相互制约、前台与后台分离、内勤与外勤分离”的原则。 为了保证会计工作的合规有效性,柜员岗位的配置要遵行互斥的原则。同时,岗位设置必须遵循相互监督、相互制约、前台与后台分离、内勤与外勤分离的原则() 海关内部负责__、__、__、__和__等主要岗位的职责权限应当明确,并相互分离、相互制约。应选() 企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则,企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。 在设计货币资金业务内部会计控制制度时,必须将岗位相互分离的有() 在设计货币资金业务内部会计控制制度时,必须将岗位相互分离的有( ) 单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,下列各项,不属于不相容岗位相互分离的是() 审贷分离的核心是将负责信贷业务调查的业务部门(岗位)与负责信贷业务审批的管理部门(岗位)相分离,以达到相互制约的目的。( ) 行政事业单位应当合理设置支出业务岗位,明确相关岗位的职责权限,确保不相容岗位相互分离。下列各项中,属于支出业务不相容岗位的有()。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位