（）指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

证券公司部门和岗位的设置应当权责分明相互牵制，前台业务运作与后台管理支持适当分离，这体现了内部控制度中( )的要求。 公司内部各部门和岗位的设置权责分明、相互牵制，并通过切实可行的相互制衡措施来消除内部控制中的盲点是指（）。 证券公司部门合岗位的设置应当权责分明、相互牵制；前台业务运作与后台管理支持适当分离。这是证券公司内部控制的（）原则。 证券公司内部控制的独立性原则是指证券公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制;前台业务运作和后台管理支持适当分离。(　　) 基金管理人的内部控制要求部门设置体现权责明确、相互制约的原则包括（　　）Ⅰ严格的岗位分离制度Ⅱ建立完善的信息披露制度Ⅲ严格控制基金财产的财务风险 基金销售机构内各分支机构、部门、岗位职责保持相对独立，权责分明，相互制衡，体现的是基金销售机构内部控制的（）原则。 私募基金管理人内部控制制度相互制约原则，是指（）。 内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。 《社会保险经办机构内部控制暂行办法》规定，内部控制建设应遵循若干原则，其中指从组织机构的设置上确保各部门和岗位权责分明、相互制约，通过有效的相互制衡措施消除内部控制中的盲点（） 基金管理人内部控制的要求有（）。Ⅰ.要求部门设置体现权责明确、相互制约的原则，包括严格授权控制Ⅱ.建立完善的岗位责任制度和科学、严格的岗位分离制度Ⅲ.严格控制基金财产的财务风险Ⅳ.建立严格的信息技术系统管理制度 内部控制的（）是指基金管理人各机构、部门和岗位职责应当保持相对独立，基金资产、自有资产、其他资产的运作应当分离。 内部控制的（）是指基金管理人各机构、部门和岗位职责应当保持相对独立，基金资产、自有资产、其他资产的运作应当分离。 资产公司部门和岗位的设置应权责分明，决策、执行、评价、监督、反馈等环节相互分离、有效制衡。 基金管理人各机构、部门和岗位职责应当保持相对独立，基金资产、自有资产、其他资产的运作应当分离，是说基金管理人的内部控制应坚持（）原则。 股权投资基金管理人内部控制应当遵循的原则有（ ）。 Ⅰ.全面性原则 Ⅱ.相互制约原则 Ⅲ.执行有效原则 Ⅳ.审慎性原则 （ ）指基金管理人各机构、部门和岗位职责应当保持相对独立，基金资产、自有资产、其他资产的运作应当分离。 内部控制要求,各部门和岗位职责应当保持相对独立，基金财产、管理人固有财产、其他财产的运作应当分离,是指( ) 股权投资基金管理人各部门和岗位职责应当保持相对独立，基金财产、管理人固有财产、其他财产的运作应当分离，这是内部控制制度（ ）的要求。 内部控制要求，各部门和岗位职责应当保持相对独立，基金财产、管理人固有财产、其他财产的运作应当分离，是指（  ）。 基金管理人的内部控制要求部门设置体现（）的原则。