试述人力资源与组织经营战略的匹配。

在制定人力资源战略时，哪个战略与成本领先战略相匹配（） 在制定人力资源战略时,哪些战略与产品差异化战略相匹配（） 与创新战略相匹配的人力资源管理活动是()   某企业的组织战略为成长战略，下面的人力资源管理战略与此组织战略不匹配的是（） 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（） 试述人力资源战略规划的作用 人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策有(）   简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系 包括为了与经营战略和组织调整相适应，成产人力资源项目组，具体执行人力资源管理的变革调整和相关的人力资源调配。即（） 下列人力资源管理举措中，与外部成长战略相匹配的是( )。 简述人力资源策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划的要求 简述人力资源策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划的要求。 人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（） 按照组织的战略层次划分，人力资源战略或人力资源管理战略就是()战略的一种。 有关人力资源战略与公司经营战略，下列说法正确的是（） 下列与收缩战略相匹配的人力资源管理活动，说法正确的是() 试述企业人力资源发展战略的制定过程。 人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（） 关于创新战略与人力资源战略相互匹配关系描述正确的是（ ） 简述人力资源战略与人力资源战略管理。