德尔菲法要求专家进行讨论决定企业的人力资源规划（）

采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应该注意的问题包括( ) 采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应注意的问题包括（ ）。 采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应注意的问题包括（　　）。 在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意的问题有（） 德尔菲法是一种人力资源需求预测的方法，下列关于德尔菲法说法错误的是( )。 利用德尔菲法进行人力资源需求预测时，应遵循哪些原则？ 德尔菲法是一种人力资源需求的()预测方法。 德尔菲法属于人力资源规划的哪一种预测方法？ 德尔菲法就是召开专家会议集体讨论。 德尔菲法是一种典型的人力资源供给预测方法。() 德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。（　） 根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。() 下列关于在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意的问题叙述正确的有()。 人力资源需求预测时使用德尔菲法应注意的主要问题有（） 德尔菲法是一种专家进行面对面讨论的定性决策方法（） 在人力资源需求预测过程中，用德尔菲法预测要注意的问题有（ ）。 为了使专家们能进行书面讨论，德尔菲法采用多轮调查的方法。（ ） 企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法（） 德尔菲法就是让专家在一起讨论，以取得共识的方法。 简述德尔菲法 (专家意见法 )的基本过程。