根据《工伤保险条例》的规定,职工的下列哪种情形,不应当认定或视同为工伤__。

《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一，应当认定为工伤（） 根据《工伤保险条例》规定，下列哪项职工的情形不能认定为工伤（ ）。 简述《工伤保险条例》规定职工应当认定为工伤或者视同工伤、不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 根据《工伤保险条例》，职工有下列情形的，应当认定为工伤的是() 《工伤保险条例》规定，下列情形应当认定为工伤（） 根据《工伤保险条例》规定，下列情形应当认定为工伤的有（ ）。 根据《工伤保险条例》规定，下列情形应当认定为工伤的有（）。 按照《工伤保险条例》的规定，职工有（）情形的，应当认定为工伤 按照《工伤保险条例》的规定,职工有()情形的,应当认定为工伤。 按《工伤保险条例》规定，下列哪种情形可以认定为工伤?(  ) 按《工伤保险条例》规定，下列哪种情形可以认定为工伤（） 《工伤保险条例》规定职工在哪些情形下，视同工伤？（） 《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形，未明确视同工伤的情形。（ ） 《工伤保险条例》规定职工属于（ ）不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（） 依据《工伤保险条例》，职工有以下情形，应当认定工伤（） 依据《工伤保险条例》的规定，职工的下列情形中，应当认定为工伤的是（） 依据《工伤保险条例》的规定，职工有(　　)等情形的，应当认定为工伤。 依据《工伤保险条例》的规定，职工有（）等情形的，应当认定为工伤。 第01章05.依据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不应当认定为工伤（）