绩效评估中，要求保存最有利和最不利的工作行为的书面记录，说的是P204（）

费德勒的研究结论之一是在最不利和最有利的两种情况下，采取以人为中心的领导方式效果较好。 按照评估的（），可以把学校绩效评估分为口头评估和书面评估，直接评估和间接评估，个别评估和集体评估三类。 绩效管理评估问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的（　　）。 在进口设备交货类别中，对买方不利而对卖方最有利的交货方式是(　　)。 当在绩效衡量和评估中使用剩余收益法时，以下哪项最不可能纳入部门投资基数的计算中？ 在最不利条件下，出口电流应满足机车信号可靠工作的要求（） 如何进行书面审查和现场考评？ 围岩最不利的工作状态是单向受力状态（） 西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜釆用的领导方式是（）   在评估供货商绩效政策时，以下( )项最不可能被包括在审计步骤中。 “学识和业务知识”属于个人绩效评估中工作能力考核的评估指标之一。 使用书面法进行绩效评估的缺点在于（ ）。 依据《电网设备状态检修绩效评估工作标准》，绩效评估工作涵盖哪几级（） 绩效管理（ ）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。 工作票、书面形式布置和记录在工作结束后按照要求装订保存个月，按月审核、统计工作票、书面形式布置和记录的合格率、规范率（） 对建筑室内最不利消火栓处充实水柱的要求（） 对建筑室内最不利消火栓处充实水柱的要求（） 费德勒模型认为，在非常有利和非常不利的情境下，()的决策是最有效的。 绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。 绩效评估工作结束后，绩效评估结果不需向社会公布。