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使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。
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使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。
A. 对员工的所有特征进行描述, 太费时费力
B. 考评者无法对员工的发展提出建议
C. 描述将受到考评者写作风格和表达技巧的影响
D. 带有主观性, 描述的重点不一定能放在与绩效管理相关的方面
E. 不能提供关于员工独特特征的信息
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