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在进行绩效指标设计时,PCI—般可以通过( )获得。
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在进行绩效指标设计时,PCI—般可以通过( )获得。
A. 战略目标的分解
B. 构建岗位胜任特征模型
C. 了解员工的发展需求
D. 调查员工的工作态度
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