根据我国劳动合同法，用人单位（），依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

依法给予用人单位行政处罚，构成犯罪追究刑事责任，给劳动者造成损害承担赔偿责任的行为有（） 根据我国《劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是（） 根据我国《劳动合同法》的规定，当出现下列（ ）情形时，用人单位可以解除劳动合同。 用人单位有情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任（） 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 根据我国劳动合同法，劳动者在试用期内与企业解除劳动合同，需至少提前（）天通知用人单位。   根据我国《劳动法》的规定，劳动者()，用人单位可以解除劳动合同。 根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神，海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括（）。 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的。应当承担赔偿责任（） 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任（） 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（　　），用人单位可以解除劳动合同。 下列各项中，用人单位会被依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任的情形包括（）。 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已解除劳动关系 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（） 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（），用人单位可随时解除劳动合同 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。 用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚（）. 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同的情形有（） 55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。