多选题

根据我国《劳动合同法》的规定,当出现下列( )情形时,用人单位可以解除劳动合同。

A. 劳动者非因工负伤,且规定的医疗期满后无法从事原工作也不能从事由用工单位另行安排工作的
B. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
E. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

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根据我国《劳动合同法》,劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是() 根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同的情形有() 根据我国《劳动合同法》规定,有下列( )等情形的,劳动合同终止。 根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以口头形式通知用人单位,可以解除劳动合同() 根据我国《劳动法》的规定,下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是( ): 根据我国《劳动合同法》,下列哪些情形下,劳动合同终止() 根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同终止的情形有() 根据我国《劳动法》的规定,劳动者有—下列哪种情形时,用人单位可以随时解除劳动合同。(      ) 出现下列情况,用人单位可解除劳动合同() 根据我国《劳动法》的规定,劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》规定,用人单位不得解除劳动合同的情形是 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。() 根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的规定,()可以在出现法定情形时,单方解除劳动合同。 根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神,海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括()。 根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(  ),用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。 根据我国劳动合同法,劳动合同终止的情形有()。   根据劳动合同法律制度的规定 , 下列情形中 , 用人单位可单方面解除劳动合同的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有() 根据我国劳动法规的相关规定,下列劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且不需支付经济补偿金
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