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弹性福利计划存在的问题不包括()
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弹性福利计划存在的问题不包括()
A. 弹性福利计划会增加组织在福利管理方面的难度
B. 弹性福利计划还会遭遇员工的逆向选择问题
C. 组织被福利套牢
D. 让员工承担了不恰当的风险
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热门试题
对弹性福利计划的实施进行监控,具体包括( )。
弹性福利计划的实施方式包括的类型有()。
弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。
弹性福利计划的类型有( )。
简述弹性福利计划的类型。
弹性福利计划起源于()
简述弹性福利计划的设计原则
简述弹性福利计划的设计原则。
弹性福利计划的实施方式有( )。
弹性福利计划的实施方式有()。
弹性福利计划又称为自助食堂计划,它是()
弹性福利计划不包含的类型是( )。
不属于弹性福利计划的是( )
弹性福利模式优缺点包括( )。
关于弹性福利计划的说法,错误的是()。
制定弹性福利计划的基本内容与具体制定方法包括( )。
1980年以来,弹性福利计划在美国兴起,与传统福利计划由雇主单方全盘负责设计和融资不同,弹性福利计划给予员工选择权和决定权()
弹性福利对员工的价值包括()
简述福利总量的选择、福利构成的确定,以及弹性福利计划的类型。
以下哪项不属于弹性福利计划的类型?()
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