在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()

在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ） 不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（ ）。 如果一位员工的绩效评价等级是A级，比较比率是0．9，那么他能获得的工资增长幅度将会是（　　）。 关于项目管理绩效评价过程，正确的是（）。①成立绩效评价机构；②确定绩效评价专家；③制订绩效评价标准；④形成绩效评价结果 每一种绩效评价工具都有其优点和不足，在各种绩效评价工具中，（）的主要缺点是很难对员工作出评价或者难以对员工的绩效进行排序 在下列哪一项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（） 项目管理绩效评价等级宜分为（） 等级。 企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。 黄主管的绩效评价等级为（）。   员工年度绩效等级不会影响年度绩效工资（） 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）。   以绩效评价结果为依据，对组织成员做出是否留用的决定，属于绩效评价的（）。 员工绩效评价(考核)的程序活动包括()。 在企业综合绩效评价体系中或有负债比率为相关比率，带息负债比率为构成比率（） 从绩效评价的内容看，绩效评价指标包括（） 工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法（） 使用比率来进行绩效评价的主要原因有（） 使用比率来进行绩效评价的主要原因有（）