单选题

以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效评价的()。

A. 人事决策作用
B. 诊断作用
C. 激励作用
D. 引导作用
E. 教育和管理作用

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培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。 (2018年11月)绩效评价结果可作为(  )的决策依据。 绩效评价为()提供依据。 ()为绩效评价提供依据。 绩效考核必须以客观事实为依据,地对员工的绩效做出评价() 通过生产者用户对各个供应商的绩效评价,以决定()供货关系。 进度绩效评价的评价指标计算结果为SV<0;SPI<1,则绩效评价结论( )。 迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定。 迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定() 绩效评价结果通常用于() 《卓越绩效评价准则》框架模型图中显示,“领导”决定和掌控着组织(  )。 信度是指绩效评价结果的() 组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员影响别人的决定 不同个体之间的绩效评价方法中,当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时,绩效评价适合的方法是( )。 绩效评价结果为低的供应商都要经评议认定是否合格。 绩效评价结果为低的供应商都要经评议认定是否合格() 进行工程项目定期绩效评价,难以对项目的()做出评价。 运行工程项目定期绩效评价,可以对项目的( )做出评价。 物资部门将供应商绩效评价标准和评价结果进行公示,并将供应商绩效评价结果应用于 公路工程绩效评价结果指标有()。
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