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使用比率来进行绩效评价的主要原因有()
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使用比率来进行绩效评价的主要原因有()
A. 通过比较各个时期的相应比率可以很容易发现这些比率的变动
B. 相对于实物数量或货币价值的绝对数,比率更易于理解
C. 比率可以进行项目比较并有助于计量绩效
D. 比率提供了总结企业结果的途径,并在类似的企业之间进行比较
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绩效评价误差的原因()
在运用目标管理法来进行绩效评价时,必须在建立工作绩效评价体系的同时,也要( )。
龙都钢铁公司每年都用投资报酬率、销售利润率、资产周转率对经营绩效进行评价。下列各项中,属于该公司采用上述绩效评价指标的主要原因有( )。
美国绩效评价的主要内容有( )。
关于项目管理绩效评价过程,正确的是()。①成立绩效评价机构;②确定绩效评价专家;③制订绩效评价标准;④形成绩效评价结果
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
绩效评价特点有( ): 供应链绩效评价的多维性|供应链绩效评价的整体性|供应链绩效评价的时效性|供应链绩效评价的科学性
在进行绩效评价面谈时首先要解释绩效评价面谈的目的
在企业综合绩效评价体系中或有负债比率为相关比率,带息负债比率为构成比率()
(2018年真题)龙都钢铁公司每年都用投资报酬率、销售利润率、资产周转率对经营绩效进行评价。下列各项中,属于该公司采用上述绩效评价指标的主要原因有()。
(2018年)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。(2018年)
采用行为锚定法进行绩效评价的优点有()
采用行为锚定法进行绩效评价的优点有()。
目前比较流行使用的绩效评价指标主要是()分析.
在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()
财务绩效评价指标主要是()
绩效评价的作用有
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