多选题

使用比率来进行绩效评价的主要原因有()

A. 通过比较各个时期的相应比率可以很容易发现这些比率的变动
B. 相对于实物数量或货币价值的绝对数,比率更易于理解
C. 比率可以进行项目比较并有助于计量绩效
D. 比率提供了总结企业结果的途径,并在类似的企业之间进行比较

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热门试题
绩效评价误差的原因() 在运用目标管理法来进行绩效评价时,必须在建立工作绩效评价体系的同时,也要( )。 龙都钢铁公司每年都用投资报酬率、销售利润率、资产周转率对经营绩效进行评价。下列各项中,属于该公司采用上述绩效评价指标的主要原因有( )。 美国绩效评价的主要内容有( )。 关于项目管理绩效评价过程,正确的是()。①成立绩效评价机构;②确定绩效评价专家;③制订绩效评价标准;④形成绩效评价结果 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有(  )。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有(  )。   绩效评价特点有( ): 供应链绩效评价的多维性|供应链绩效评价的整体性|供应链绩效评价的时效性|供应链绩效评价的科学性 在进行绩效评价面谈时首先要解释绩效评价面谈的目的 在企业综合绩效评价体系中或有负债比率为相关比率,带息负债比率为构成比率() (2018年真题)龙都钢铁公司每年都用投资报酬率、销售利润率、资产周转率对经营绩效进行评价。下列各项中,属于该公司采用上述绩效评价指标的主要原因有()。 (2018年)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有(  )。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。(2018年) 采用行为锚定法进行绩效评价的优点有() 采用行为锚定法进行绩效评价的优点有()。 目前比较流行使用的绩效评价指标主要是()分析. 在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的() 财务绩效评价指标主要是() 绩效评价的作用有
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