《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（）

根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（）标准。 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。（ ） 劳动者有哪些下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（） 根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地（　　）标准。 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（） 《劳动法》规定用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（） 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者（）的工资。 劳动者有哪些下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（） 我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。 根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知劳动者（） 《劳动合同法》第四十二条规定了用人单位不得解除劳动合同情况有（） 《刑事诉讼法》第四十八条规定的证据种类包括（）。 根据《劳动法》规定用人单位应当将工资以货币形式按（）支付给劳动者 根据《劳动合同法》第四十条规定，下列哪些情形，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同（） 以下哪种情况，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（） 依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：（　） 根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动合同法》:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（） 《劳动法》第52条规定：用人单位必须对劳动者进行（）教育