我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。

用人单位在下列哪些节日期间应当依法安排劳动者休假（） 下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假(   ) 。 下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（　） 劳动者有哪些下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（） 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（） 用人单位在哪些节日期间应当依法安排劳动者休假 用人单位在下列节日期间不安排劳动者休假：() 劳动者有哪些下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（） 用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（） 《劳动合同法》第四十二条规定了用人单位不得解除劳动合同情况有（） 《中华人民共和国劳动合同法》:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（） 《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位可以裁减人员的情形有（????? ） 《劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知劳动者（） 《劳动合同法》第四十一条规定,在哪些情形下,用人单位可以裁减人员（） 在该单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同（） 根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期的女职工()劳动合同。 《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行（）。 《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（） 《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（）