劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（）

以下哪种情况，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（） 用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：() 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同(    ) 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( ) 劳动者有下列()情形之一的，用人单位不得解除劳动合同. 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者（）的工资。 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。 劳动者有（）情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同 用人单位不得克扣劳动者工资，有下列（）情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 根据《劳动合同法》第四十条规定，下列哪些情形，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同（） 劳动者有下列（）情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（） 用人单位有下列情形之一的，劳动者可解除劳动合同（） 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同（） 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同. 劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。 劳动者有下列情形之一的（），用人单位可以解除劳动合同。