多选题

(2018年5月) 企业薪酬管理的基本目标，包括（　　）。

A. 保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才

B. 对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应回报

C. 合理控制人工成本，提高劳动效率，增强企业产品的竞争力

D. 促进企业包括绩效管理在内的各项基础工作不断健全和完善

E. 确立薪酬激励机制，促进公司与员工结成利益共同体

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企业薪酬管理的基本目标，包括（）。 企业薪酬管理的基本目标，包括（） (2018年5月)企业目标是一些基本要素平衡的结果,这些要素包括() （2018年5月）企业基本制度的内容不包括（　　）。 企业员工薪酬管理的基本目标包括（） 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )． 企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。 企业员工薪酬管理的基本目标包括（） 企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　） 企业员工薪酬管理的基本目标包括（） 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。 (2017年5月)（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障 （2019年5月）企业薪酬制度设计的基本原则包括（　　） (2018年5月)薪酬管理应遵循的原则是（） (2016年11月)薪酬战略的基本目标包括（）。 （2018年5月）一般来说，企业年度培训目标包括（　　）。 (2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?) (2018年5月)企业现场管理法的5S包括（　　）。 (2015年5月)请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么?(12分) (2018年5月)薪酬调查分析报告的内容，不包括（）。

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