一般来说，职务工资等级的多少同企业规模大小成（）关系

实行职务工资制须具备的条件有()。 职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是(　　)。 一般来说，规模大的企业能够支付较高水平的工资，主要原因在于（）。 一般来说，规模大的企业能够支付较高水平的工资，下列说法错误的是()   公务员晋升职务工资档次的奖励是() 一般来说，取样误差与样本大小的关系是()。 一般来说，外汇风险的大小与时间成()关系。 一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ） 以下情形中，属于职务工资制特点的有（ ）。 工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。 工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制（） 随着企业规模的扩大，人力资源管理的职能逐步丰富。一般来说，需要设置专门的人力资源管理部门的企业人员规模是( ) 公务员受处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴（） 设有职务工资P（职务、最低工资、最高工资），员工关系EMP（员工号、职务、工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（6）。 一般来说，企业规模越大、实力越强，就越有条件采用多元化经营战略，而且生产的产品种类也越多。 一般来说，企业规模越大、实力越强，就越有条件采用多元化经营战略，而且生产的产品种类也越多（） 公务员晋升职务后，从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。 公务员晋升职务后，从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资（） 事业单位工作人员工资包括（）。①基本工资②职务工资③级别工资 ④绩效工资 ⑤津贴补贴 下列公务员奖励中属于给予晋升职务工资档次的是（）