人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（） 人力资源管理部门和非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（） 人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（）种角色 人力资源管理部门的主要职责体现在（　　）。 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（） 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。 人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。 在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有( )。 下列选项中不属于人力资源管理部门在人力资源管理中的主要职责的是()。 人力资源管理的升发功能主要体现在人力资源管理工作中的是（） 人力资源管理部门设置的新趋势体现在（ ）。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 人力资源管理部门的职责中()是主要工作职责 人力资源管理部门在培训成果转化中的主要职责体现在（ ）。 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 依照人力资源管理部门需承担的责任，下列由非人力资源管理部门承担的是()。 人力资源的获取功能主要体现在人力资源管理工作中的 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。 简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责