在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有( )。

人力资源管理部门和非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（） 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工。其中由非人力资源管理部门承担的任务是（　　）。 在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有( )。 在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有（） 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由菲人力资源管理部门承担的任务是（　　）。 在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。 在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（） 在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是(). 在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。 在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（ ）。 在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。 在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有(    )。 在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是( )。 依照人力资源管理部门需承担的责任，下列由非人力资源管理部门承担的是()。 人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。 在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是（） 在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是( )。 在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是(     )。 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 （）属于人力资源管理部门的职责。