培训课程应达到的全部目标包括( )。

培训课程目标是指在培训结束时，希望学员通过课程学习能达到的（） 培训课程分析主要包括课程目标分析和（ ）。 培训课程目标包括（）等要素。 培训课程目标包括以下要素（） 确定培训课程目标学员包括（） 培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。 培训课程目标是指培训对象在知识、技能和情感方面要达到的（） 培训课程目标分析的内容不包括（ ） 培训课程目标分析的内容不包括()。 在培训课程目标的要素中，（）是指学员达到课程目标所需的设备、材料、操作手册等物质保障。 有效培训教学准备策略主要包括：科学制定培训目标、合理开发课程资源、（）、（）、（） 有效培训教学准备策略主要包括：科学制定培训目标、合理开发课程资源、（）、（）、（） 培训目标的设置是解决企业员工培训应该达到什么程度的标准,培训目标的特点包括（） 培训目标描述的是培训课程的结果，而不是课程的过程。 培训目标描述的是培训课程的结果，而不是课程的过程。 培训目标描述的是培训课程的结果，而不是课程的过程（） 培训项目包括培训目标、课程设置、选定教材、教师聘任、具体实施、考试测评、（）等诸多要素。 培训课程设计的基本原则，包括根据培训项目的类别和层次确立培训目标和（　　）。 根据（），选择合适的课程，列出培训目标、课程大纲，培训课时以及实施时间。 培训课程的组成要素是课程模式；课程目标与模块目标；课程内容；教学时间（）