《劳动合同管理办法2018》《劳动合同》的条款原则上不变更，特殊情况由公司与员工协商，签呈集团总部审批后方可变更。变更时双方须签署《劳动补充协议》。

《劳动合同管理办法》：签订劳动合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、的原则（） 劳动合同条款的变更通常可分为法定变更和协商变更两种。下列不属于劳动合同变更情形的有（） 下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。 下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（） 下列合同条款中,属于劳动合同必备条款的是（）？ 劳动合同的变更，是在原劳动合同基础上对合同的（）条款进行修改、增加或删减而不是签订新的劳动合同。 下列劳动合同条款，属于必备条款的是（）。 下列劳动合同条款，属于必备条款的是（） 下列劳动合同条款，属于必备条款的是（）。 《劳动合同管理办法》：年累计旷工，企业可以随时与员工解除劳动合同（） 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。 下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。（2012） 根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》，首次订立固定期限劳动合同的员工，在合同期限内有下列情形之一的，用人单位原则上不得与其续订劳动合同（） 《劳动合同管理办法2018》员工在职期间发生集团内子公司调动的，须与调入公司重新签订《劳动合同》。 《劳动合同管理办法2018》员工在职期间发生集团内子公司调动的，须与调入公司重新签订《劳动合同》（） 下列劳动合同条款哪个是合法的（） 在劳动合同条款中，属于约定条款的是（） 下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（　）。 下列劳动合同条款中，属于法定条款的有()。 下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（ ）。