下列劳动合同条款哪个是合法的（）
A. 陈某与某旅游公司约定：试用期内，陈某的工资为每月5000元，试用期满，调整每月工资为6000元
B. 应届毕业生李某与某设备厂约定：若本人在合同期满前离职，本人同意支付违约金
C. 孙某与某食品厂约定：若试用期内本人离职，须提前30日通知食品厂
D. 唐某与某建筑公司约定：本人自愿放弃要求建筑公司为本人缴纳工伤保险费的权利，工伤保险责任自负
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下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（ ）。
下列劳动合同条款中，属于约定条款的有()。
下列劳动合同条款中,属于法定条款的有( )。
下列劳动合同条款中，属于法定条款的有( )。
下列劳动合同条款中，属于法定条款的有()。
下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（ ）。
下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（）。
下列合同条款中，不属于劳动合同必须具备的条款是（ ）。
下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（ ）。
下列劳动合同条款中，属于可以约定条款的有（ ）。
下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（ ）。
在劳动合同条款中，属于约定条款的是（）
下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（ ）。[2014年真题]
什么是劳动合同？合法有效的劳动合同包括哪些条款？
什么是劳动合同？合法有效的劳动合同包括哪些条款
劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。
下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:（）
凡是与集体合同条款不一致的劳动合同条款都属于无效条款。
根据《劳动合同法》的规定，下列有关劳动合同条款的表述不正确的是（）。
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。
