企业内部产生的品牌、人力资源、报刊名等虽不能可靠计量，但具有价值，应确认为无形资产。()

影响企业内部人力资源供给的因素主要有（） 关于企业内部人力资源市场，下列说法正确的是（）。 企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括（　　）。 企业内部人力资源供给量必须考虑的因素是（） 简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素： 企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（　　）。 在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑（　　）。 下列人力资源信息中，属于企业内部环境信息的是（） 下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（） 企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括( ) 企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（　　）。 下列人力资源信息中，属于企业内部环境信息的是（）。 下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（）。 关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（）①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距 下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有()。 下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是(    )。 企业内部人力资源供给量的考虑因素不包括（　　）。 企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。 预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括() 在进行企业内部人力资源供给预测分析时最需要考虑（）