胜任特征模型中访谈内容不包括（　　）。

采用编码辞典法构建岗位胜任特征模型时。建立能力清单的工作内容不包括（）。 胜任特征模型定义包括（）。 胜任特征的冰山模型中，表象知识包括（　　）。 胜任特征的冰山模型中深藏内涵包括（　　）。 胜任特征理论的模型包括()。 岗位胜任特征模型中，运用文字的能力包括（ ）。 胜任特征冰山模型中的自我概念包括（）。 建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括（　）。 建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括（） 胜任特征的冰山模型中，可见表象中的知识包括（　　）。 在胜任力模型中，外显的胜任特征是（） 胜任力模型的主要特征包括（）。 构建胜任特征模型的定量方法包括（）。 培训开发中岗位胜任特征模型的建立的意义包括（　　）。 构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（　　）。 行为事件访谈法在胜任特征中又可称为（）。 构建岗位胜任特征模型的定量方法包括（）。 胜任特征冰山模型的自我概念包括（）。 胜任特征模型中，（    ）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。 (2016年5月)胜任特征冰山模型中的自我概念包括（）。