登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
采用编码辞典法构建岗位胜任特征模型时。建立能力清单的工作内容不包括()。
单选题
采用编码辞典法构建岗位胜任特征模型时。建立能力清单的工作内容不包括()。
A. 资料整理
B. 能力指标的删减
C. 归纳和汇总能力指标
D. 对被调查对象进行进一步分析,完善和充实能力清单
查看答案
该试题由用户532****79提供
查看答案人数:26135
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户532****79提供
查看答案人数:26136
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括( )。
建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括()
简述构建岗位胜任特征模型的方法。
简述构建岗位胜任特征模型的方法
企业建立岗位胜任特征模型时,要遵循胜任特征层级( )的建模原则。
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是()。
构建岗位胜任特征模型的定量方法包括()。
构建岗位胜任特征模型的定性方法有( )。
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是()。
简述构建岗位胜任特征模型的基本程序。
简述构建岗位胜任特征模型的程序步骤。
构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括( )。
()属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。
构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括( )。
构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括( )。
()属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。
构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有()。
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是()。
构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了