岗位胜任特征模型中，运用文字的能力包括（ ）。

采用编码辞典法构建岗位胜任特征模型时。建立能力清单的工作内容不包括（）。 岗位胜任能力评价标准依据公司岗位胜任能力模型，按照岗位分类与层级的划分建立，包括哪几部分（） 构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。 构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括（） 岗位胜任特征模型分类是（　）。 岗位胜任特征模型可按（）分类。 在岗位胜任特征模型中,（）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。 根据岗位胜任特征模型设计各类岗位的（　　）。 简述岗位胜任特征模型的分类 简述岗位胜任特征模型的分类 在岗位胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。 岗位胜任能力评价标准依据公司岗位胜任能力模型，按照岗位分类与层级的划分建立，包括知识、技能（）、三部分 基于岗位胜任特征模型的绩效考评指标，其主要优点包括（）。 构建岗位胜任特征模型的基本程序和具体步骤包括（　　）。 岗位胜任能力模型对能力素质方面应体现（） 岗位胜任能力模型对能力素质方面应体现（） 简述构建岗位胜任特征模型的方法 简述构建岗位胜任特征模型的方法。 企业建立岗位胜任特征模型时，要遵循胜任特征层级（　　）的建模原则。 在构建岗位胜任特征模型的方法中。( )属于定量研究。