热门试题
根据保罗赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定（ ）。
与员工保持距离会减少约束从而导致领导者的腐败。（）
在企业中，领导者对员工的管理就是为员工提供动力（）
领导者给员工的指导都是什么（）
领导者是员工最易效仿的榜样（）
领导者要不断健全激励员工的机制（）
企业领导者的薪资与普通员工的薪资可以差距过大。()
企业领导者的薪资与普通员工的薪资不易差距过大。()
对待能力欠缺的员工，领导者应该采取的态度？（）
能够组织员工。。。。主人翁感的领导者属于（）
领导者在管理员工时，要树立为员工服务就是为换取员工为自己服务的意识（）
当员工与同事或领导者处于一种不良状态时，（ ）压力会恶化。
领导者在对员工进行评价时，需要注意的有（）
领导者必须经常给员工诉说我们的使命和（）
当员工是有能力但是无意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采用（）来引导员工。
企业管理的主体是企业的领导者和全体员工（）
以下哪些选项是员工心目中领导者该有的样子（）
当员工是有能力但是无意愿做领导希望做的任务时，领导者要采用授权型来引导员工。
当员工是有能力但是无意愿做领导希望做的任务时，领导者要采用授权型来引导员工（）
领导者因占据一定职位，有权辞退雇员，给员工降级给予批评，这是因为领导者具有合法权。()
