以下（）情形不得认定为工伤。

以下哪种情形不得认定或视为工伤（） 根据《工伤保险条例》，职工出现以下情形，应当认定或视同工伤的有（）。   以下情形属于工伤（） 现行法律法规明确了应当认定为工伤和应当视同工伤的各类情形。以下情形中,属于视同工伤的情形是（） 《工伤保险条例》，对认定工伤、视同工伤以及不得认定工伤的情形进行了详细的规定。以下不应该被认定为工伤的情形有（）。 职工有以下（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？ 哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？（） 以下（）情形属于认定工伤的情形。 下列哪些情形不得认定为工伤（） 工伤保险中，不得认定为工伤和不得视同工伤的情形包括（ ）。 工伤保险中，不得认定为工伤和不得视同工伤的情形包括（  ）。 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有（） 不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些？ 有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？ 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有 ( ) 下列哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?() 不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。 不得认定为工伤或视同工伤的情形包括()。 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有( )