以下（）情形属于认定工伤的情形。

现行法律法规明确了应当认定为工伤和应当视同工伤的各类情形。以下情形中,属于视同工伤的情形是（） 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤情形：（） 以下不属于工伤情形的是（） 以下哪种情形不属于认定工伤的情形（） 以下哪种情形不属于认定工伤的情形（） 以下哪种情形不属于《工伤保险条例》认定工伤的情形有（）。 以下哪种情形不能认定工伤的情形？（） 根据《工伤保险条例》的规定，下列应认定为工伤情形的是（ ）。 根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除()外，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除（）外，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除()外，不得认定为工伤或者视同工伤。 下列属于视同工伤情形的有（） 根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除之外，不得认定或视同工伤（） 根据《工伤保险条例》，职工出现以下情形，应当认定或视同工伤的有（）。   以下属于应当认定为工伤的情形是（ ）。 以下（）情形不得认定为工伤。 哪种情形不属于《工伤保险条例》认定工伤的情形？ 以下情形不能视同工伤的是( )。 以下()情形不得认定为工伤或者视同工伤。 以下（）情形应当认定为工伤或视同工伤。