工伤保险中，不得认定为工伤和不得视同工伤的情形包括（ ）。

《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（ ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但有下列（  ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》规定，下列情形中，不得认定为工伤或视同工伤的是()。 根据《工伤保险条例》规定，下列情形中，不得认定为工伤或视同工伤的是()。 根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形（　），不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定，职工有下列（）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》，下列( )不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》，受伤职工具有（　　）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。 依照国家《工伤保险条例》有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（）。 《工伤保险条例》规定,职工有下列（）情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤情形：（） 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括( ) 《工伤保险条例》规定职工属于（ ）不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除（）外，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除()外，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除()外，不得认定为工伤或者视同工伤。 不得认定为工伤或视同工伤的情形包括()。