人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（），核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。

公共就业服务机构举办招聘会，可以向劳动者收取费用。() 招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，举办一场招聘会通常存在哪些问题（） 制定工作方案是举办现场招聘会的一个重要环节，下列属于招聘会需制定工作方案的有（） 举办现场招聘会需要按照一定的流程来开展，下列属于现场招聘会服务流程的有（） 在举办现场招聘会之前设立组织机构，除了设立与招聘会规模相适应的领导机构和工作机构之外，还需要制定（） 《人力资源市场暂行条例》规定，举办大型现场招聘会，应当符合《大型群众性活动安全管理条例》等法律法规的规定（） 劳动者年满（）周岁，可以通过人力资源服务机构、人力资源招聘活动、人力资源信息网络等求职 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得采取手段（） 为举办现场招聘会制定展位及服务设施分布图时，应包括哪些内容（） 以下对举办现场招聘会的服务要求，表述正确的是（） 在组织实施现场招聘会之前，需要制定并发放招聘会广告，内容应包括（） 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供哪些信息 人力资源服务机构未依法发布招聘信息，人力资源社会保障行政部门可以作出的处罚有（） 在举办现场招聘会之前需要设立组织机构，也就是指设立与招聘会规模相适应的和工作机构（） 以网络招聘服务平台方式从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当记录、保存平台上发布的招聘信息、服务信息，保存时间自服务完成之日起不少于（）年 对于人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，以下说法正确的是（） 在举办现场招聘会之前需要设立与招聘会规模相适应的领导机构和工作机构，其中工作机构应设等工作组织（） 针对人力资源服务机构未依法发布招聘信息，人力资源社会保障行政部门做出的处罚违法的是（） 网络招聘是指人力资源服务机构通过人力资源网站为用人单位提供的等系列活动（） 从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构应当在规定期限内，向人力资源社会保障行政部门提交经营情况（）