举办现场招聘会需要按照一定的流程来开展，下列属于现场招聘会服务流程的有（）

在举办现场招聘会之前需要设立与招聘会规模相适应的领导机构和工作机构，其中工作机构应设等工作组织（） 在组织实施现场招聘会之前，需要做哪些工作（） 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构举办现场招聘会，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的（） 下列对于举办现场招聘会的工作人员配备的表述中，正确的是（） 在举办现场招聘会之前设立组织机构，除了设立与招聘会规模相适应的领导机构和工作机构之外，还需要制定（） 制定工作方案是举办现场招聘会的一个重要环节，其中制定消防安全方案，至少需要包含（） 制定工作方案是举办现场招聘会的一个重要环节，其中制定安全保卫方案，至少需要包含（） 人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（），核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。 智通人才莞城市场现场招聘会在（）场馆举办 为举办现场招聘会制定突发事件应急预案时，根据需要，宜制定以下哪些突发事件应急预案（） ①拟定计划；②设立组织机构；③制定工作方案；④组织实施；⑤申报。以上是举办现场招聘会的服务流程，下列排序正确的是（） 为举办现场招聘会制定展位及服务设施分布图时，应包括哪些内容（） 以下对举办现场招聘会的服务机构资质的表述，其中正确的是（） 在举办现场招聘会之前需要设立与招聘会规模相适应的领导机构和工作机构，其中对领导机构负责人的表述，最恰当的是（） 校园招聘包括：校企合作、校园双选会、校园现场招聘会（） 《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理（） 举办招聘会要结合不同时期的不同的社会背景选择主题，减少招聘会的盲目性。这体现了举办招聘会的什么原则（） 在招聘会现场，可能会出现突发情况，因此，会提前制定招聘会应急预案。在制定应急预案过程中，下列哪项原则合理（） 《人力资源市场暂行条例》中规定，举办大型现场招聘会，应当符合等法律法规的规定（） 举办大型现场招聘会，应当符合《大型群众性活动安全管理条例》等法律法规的规定。