人力资源服务机构未依法发布招聘信息，人力资源社会保障行政部门可以作出的处罚有（）

依据江苏省有关规定，人力资源社会保障部门应及时向社会公示人力资源服务机构年度报告信息。其中，人力资源服务机构可自行选择是否公示的项目有（） 经营性人力资源服务机构变更，应当书面报告人力资源社会保障行政部门（） 公共人力资源服务经费纳入（）。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。 关于人力资源社会保障行政部门对人力资源服务机构实施的监督检查，下列说法正确的有（）。 关于人力资源社会保障行政部门对人力资源服务机构实施的监督检查，下列说法正确的有（） 经营性人力资源服务机构开展人力资源服务，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障部门备案（） 经营性人力资源服务机构开展人力资源服务，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障部门备案（） 劳动者年满（）周岁，可以通过人力资源服务机构、人力资源招聘活动、人力资源信息网络等求职 从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构应当在规定期限内，向人力资源社会保障行政部门提交经营情况（） 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全（） 人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采取下列措施（）。 人力资源社会保障行政部门给符合条件从事职业中介活动的经营性人力资源服务机构颁发（） 下列关于人力资源社会保障行政部门对人力资源服务机构实施监督检查的说法，不正确的是（）。 下列关于人力资源社会保障行政部门对人力资源服务机构实施监督检查的说法，不正确的是（） 依据江苏省相关规定，经营性人力资源服务机构应当向人力资源社会保障部门提交的人力资源服务业务备案申请材料有（） 根据《人力资源和社会保障电话咨询服务规范》，人力资源和社会保障电话咨询服务是指各级人力资源和社会保障部门利用电话咨询服务系统等信息化手段，为社会公众提供和投诉举报等人力资源和社会保障公共服务的行为（） 经营性人力资源服务机构，应该自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。 在人力资源社会保障部门对人力资源服务机构的日常巡视检查中，政府主管机构为实施劳动监察有权进行（） 发布的招聘信息不真实、不合法，未依法开展人力资源服务业务的，由人力资源社会保障行政部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得；拒不改正的，处（）的罚款。 《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其等情况（）