制定工作方案是举办现场招聘会的一个重要环节，下列属于招聘会需制定工作方案的有（）

制定评估方案，是工作分析效果评估工作中的重要环节。其中第一个环节是（） 在现场招聘会举办之后，负责招聘会的人力资源服务机构应对招聘会作出并上报主管部门备案（） 下列对于举办现场招聘会的工作人员配备的表述中，正确的是（） 在举办现场招聘会之前设立组织机构，除了设立与招聘会规模相适应的领导机构和工作机构之外，还需要制定（） 在组织实施现场招聘会之前，需要制定并发放招聘会广告，内容应包括（） 在现场招聘会举办期间，负责招聘会的人力资源服务机构应该做好哪些事项（） 在现场招聘会举办之后，负责招聘会的人力资源服务机构应该做好哪些事项（） 人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（），核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。 为保障招聘会的顺利举办，举办单位应提前制定完备可行的紧急疏散预案、应急救援预案。这体现了举办招聘会的哪项原则（） 为举办现场招聘会制定展位及服务设施分布图时，应包括哪些内容（） 在举办现场招聘会之前需要设立与招聘会规模相适应的领导机构和工作机构，其中工作机构应设等工作组织（） 以下对举办现场招聘会的服务要求，表述正确的是（） 在招聘会现场，可能会出现突发情况，因此，会提前制定招聘会应急预案。在制定应急预案过程中，下列哪项原则合理（） 在举办现场招聘会之前需要设立组织机构，也就是指设立与招聘会规模相适应的和工作机构（） 《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理（） 为举办现场招聘会制定突发事件应急预案时，根据需要，宜制定以下哪些突发事件应急预案（） （）是业务扩充工作的一个重要环节 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构举办现场招聘会，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的（） 在招聘会现场，可能会出现突发情况，因此，会提前制定招聘会应急预案。在制定应急预案过程中，下列哪项原则不合理（） 制定评估方案，是工作分析效果评估工作中的重要环节。其中第三个环节是（）