在制订培训评估方案时，最好能够由（ ）共同进行，以保证评估方案的科学性和切实可行性。

培训评估方案一般包括（　　）、培训评估的报告撰写与反馈等。 设计培训评估方案需要（）。 制定培训评估方案时，要征求（　　）的意见。 培训评估方案的实施包括（）。 （　　）是做好培训评估的保证。 简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准? 设计培训评估方案需要考虑（）方面。 培训评估方案的审定方法有：（）。 设计员工培训评估方案包括（　　）。 确定培训目标和制订培训计划的前提，同时也是进行培训评估的重要依据是( ) 培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有哪些 在审定培训评估方案时，对评估指标体系的审定要素有（）。 培训评估方案的基本内容是（） 培训评估方案的基本内容是（） 简述员工培训评估方案的实施步骤。 培训评估要依据（）进行。 撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）环节。 设计员工培训评估方案时，其基本要求包括( )。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?