单选题

根据《劳动法》的规定,下列关于劳动合同解除方式不正确的是(      )。

A. 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除
B. 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同
C. 在试用期内,劳动者可解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知用人单位
D. 用人单位以暴力

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下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是()。 下列关于劳动者提前解除劳动合同的表述不正确的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同解除和终止法律后果和双方义务的表述中,不正确的是(  )。 劳动法规定,劳动者解除劳动合同应提前()天以()形式通知用人单位。 根据劳动合同法的规定,下列关于无效劳动合同的表述不正确的是()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动关系与劳动合同的表述中,不正确的是() 根据劳动合同法律制度的规定,关于用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,以下表述不正确的是()。 《劳动法》规定了在几种情况下禁止用人单位解除劳动合同,以下描述中,不正确的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同履行的表述中,不正确的是( )。 依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款? 劳动法规定,企业可以以书面和口头的方式订立劳动合同。() 我国《劳动法》规定了在几种情况下禁止用人单位解除劳动合同,以下描述中,不正确的有() 根据《劳动合同法》的有关规定,关于劳务派遣单位管理劳务工的规定,下列选项表述不正确是() 根据劳动法规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该( ) 根据劳动法的规定,( )的,用人单位可单方与其解除劳动合同。 根据劳动法的规定,用人单位可以解除劳动合同的情况是()。 根据《劳动法合同》的规定,下列不属于用人单位随时解除劳动合同的情形是() 根据《劳动法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()
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