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在绩效反馈面谈的过程中,()。
多选题
在绩效反馈面谈的过程中,()。
A. 要保持面谈过程的严肃气氛
B. 主要讨论未完成的工作目标情况
C. 要围绕优势和不足以及存在的问题进行深入讨论
D. 与员工围绕培训开发的专题进行讨论,提出培训开发的需求
E. 对员工提出的需要上级给予的帮助和支持进行讨论并提出具体建议
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热门试题
绩效面谈过程即主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。( )
推销人员在面谈过程中,应该力争避免犯以下错误:()
绩效反馈面谈()。
绩效反馈面谈( )。
在绩效反馈面谈中应注意( )。
在绩效反馈面谈中应注意()。
绩效反馈面谈步骤
以下哪一项是对面谈过程中积极听众的最佳描述()
在交谈过程中,最佳的否定性反馈技巧是( )。
()绩效面谈反馈面谈的申诉机会最少。
绩效反馈面谈在绩效管理( )进行。
绩效反馈面谈是绩效反馈的主要方式之一。
绩效反馈是遵循SMART的原则,包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
绩效反馈是遵循SMART的原则,包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
在绩效面谈的准备过程中,面谈的时间比地点更重要。
在绩效面谈的准备过程中,面谈的时间比地点更重要()
在面谈过程中,为了控制谈话局面、引导谈话进程,房地产经纪人要掌握如下()面谈技巧
绩效面谈是绩效反馈的黄金法则()
在面谈过程中了解的关于客户还贷能力的信息包括()
在面谈过程中,调查人员使用的“6C”标准原则不包括()。
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