在劳动法法律渊源的类别中，（　　）是劳动法的最主要表现形式。

劳动法律渊源的类别包括（　　）。 根据劳动法律关系表现形式不同，可以划分为典型劳动法律关系和非典型劳动法律关系。那么，非全日制劳动法律关系与劳动派遣法律关系分别属于 ( ) 劳动法基本原则的法律渊源是（）。 试述劳动法的渊源。 劳动法津渊源包括（）。 劳动法基本原则的法律渊源是宪法。() 劳动法律关系最主要的形式是（）。 职业活动中最主要的法律有《劳动法》和（）。 我国劳动法的首要渊源是() 简述我国劳动法的渊源。 劳动法的渊源体系包括()。 在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（）。 以下说法错误的是: 劳动法中的劳动不包括家务劳动|劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡|劳动法都是和劳动有关的法律|履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动 劳动法律渊源包括（　　）。 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。 下列选项中不属于劳动法渊源的是（） 劳动法监督检查的（　　）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。 劳动关系是劳动法律关系的现实基础，劳动法律关系是劳动关系的法律形式，所有的劳动关系都表现为劳动法律关系。 劳动法律渊源的含义是（）。 劳动法律渊源的含义是（）