路径一目标理论中，属于下属控制范围之外的环境因素的有（）。

根据豪斯的路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导行为属于(　　)。 根据路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为( )。 根据路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为( )。 目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指（）。 下列不属于路径一目标理论观点的是（　　）。 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（　　）。 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（　　）。 简述路径一目标理论的内容。 罗伯特·豪斯的路径一目标理论认为，主动追求并采纳下属的意见，属于（　　）类型的领导行为。 中国大学MOOC: 路径一目标理论中的两个权变因素为（ ）。 根据豪斯的路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求的领导称为（） 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()领导。 罗伯特·豪斯的路径一目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为()。 路径一目标理论的领导行为类型是( )。 路径一目标理论的提出者是（）。   豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（ ）。 路径一目标理论的基本原理是( ) 路径一目标理论的领导方式主要有（） 罗伯特？豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（）