下列（）不是内部招聘的渠道方式。

内部招聘是招聘的一种特殊渠道,大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有（） 通过职业中介介绍属于门店招聘渠道中的内部招聘。 下列不属于企业内部招聘渠道的是（　　）。 如果企业选择内部招聘渠道，则可使用的招聘方法有（  ）。 如果企业选择内部招聘渠道，则可使用的招聘方法有（） 门店人员招聘的渠道大体可以分为内部招聘和外部招聘两类。 企业的人才招聘有各种各样的方式。在下列招聘方式中属于内部招聘的是（） 内部招聘通常是企业在内部公开空缺职位，吸引员工来应聘。下列不是内部招聘的优点的是（） 不是员工内部招聘的优点（ ）。 公司招聘方式分为内部招聘、外部招聘及外部推荐（） 企业内部招聘的渠道主要有哪些？ 内部招聘方式都有哪些？ 属于内部招聘的方式（） 在制定招聘计划时就应该确定招聘的方式和渠道（） 人员招聘分为内部招聘和外部招聘，下列属于人员内部招聘的是（ ）。 对于外部招聘来说，不同的招聘渠道能招到不同的人才。下列招聘渠道与招聘需要不匹配的是（） 下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（）。 招聘渠道是触达候选人的途径，下列使用招聘渠道的做法正确的是（） 分析内部招聘的优缺点和方式。 招聘前准备中招聘渠道提到哪几种渠道（）