如果企业选择内部招聘渠道，则可使用的招聘方法有（  ）。

企业进行内部招聘，可以采用的招聘方法有()。 内部招聘的渠道中，布告招聘的特点有（）。 内部招聘的渠道有（）。 选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是（　　）。 “选择招聘渠道”是企业员工招聘中的第（）个环节 选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（　　）。 企业内部招聘的方法有（） 选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招聘方法．排序正确的是( )． 招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点（） 选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（） 选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（） 在选择招聘渠道时，对于（）的岗位，首先是采用外部招聘方法。 招聘渠道的选择步骤有哪些？ 选择招聘渠道的主要步骤有()。 选择招聘渠道的主要步骤有（）。 选择招聘渠道的主要步骤是分析单位的招聘需求;分析潜在应聘人员的特点;确定适合的招聘来源;选择适合的招聘方法。() 选择招聘渠道的主要步骤是：①分析单位的招聘需求;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④选择适合的招聘方法。() 选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘来源：④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是( )。 内部招聘是招聘的一种特殊渠道,大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有（） 以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）。