热门试题
医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘。
医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘（）
制定招聘计划的目的在于（）
制定招聘计划的目的在于（）
查明了问题的主要原因以后，就应该确定目标。在确定目标时应该采用（）。
下列（）不是内部招聘的渠道方式。
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是（ ）。
一般挖方渠道挖深超过（）就应该设置平台。
工作中我们设定好计划，就应该（）
在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）
招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点（）
门店人员招聘的渠道大体可以分为内部招聘和外部招聘两类。
企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求（）
企业选择招聘渠道的主要步骤排序（）。①选择适合的招募方法；②确定合适的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④分析单位的招聘要求。
选择招聘渠道的主要步骤是分析单位的招聘需求;分析潜在应聘人员的特点;确定适合的招聘来源;选择适合的招聘方法。()
选择招聘渠道的主要步骤是：①分析单位的招聘需求;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④选择适合的招聘方法。()
在北京一些招聘会上，技工待遇优厚却很难招人。这种现象表明，劳动者要顺利实现就业和再就业，就应该（）
制定人员招聘计划来指导员工的招聘工作的是（）原则
人员招聘可分为（）和外部招聘两个渠道。
招聘前准备中招聘渠道提到哪几种渠道（）
