竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（ ）。

用人单位与哪些劳动者可以约定竞业限制条款，应否支付经济补偿 劳动者违反竞业限制条款的，应当按照约定向用人单位支付() 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。 竞业限制的人员限于用人单位的（）人员。 在竞业限制期限内，用人单位在解除竞业限制协议时，劳动者有权要求用人单位额外支付六个月的竞业限制经济补偿。 在竞业限制期限内，用人单位在解除竞业限制协议时，劳动者有权要求用人单位额外支付六个月的竞业限制经济补偿（） 竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是（） 竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是（） 竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是（） 竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 竞业限制的人员限于用人单位的（ ）高级技术人员和其他负有保密义务的人员 竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 竞业限制的人员一般限于用人单位的（） 用人单位可以在劳动合同和保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或解除劳动合同后，劳动者违法竞业限制约定的，应向用人单位支付违约金（） 对（），用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 竞业限制的由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定（） 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院（） 竞业限制的人员仅限于用人单位的哪些人员（） 在解除竞业限制协议时，用人单位需额外支付劳动者（）个月工资作为竞业限制经济补偿。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（）